Mükemmellik, Adalet, Eşitlik ve Erişilebilirlikle birleşiyor. Yolumuz e-demokrasi.
Etkileşimli sayfa dizini
Tıklayın ve doğrudan sayfanın ilginizi çeken bölümüne gidin 👉🏻
Vizyonumuz
Rehber değerler
Misyon
Somut hedefler
Kurucu Profilleri
SSS Vizyon ve Misyon
VİZYONUMUZ
İnsan bir algoritma değildir. Bizim için yapay zeka, insanların yerini almaz, onları destekler: zamandan tasarruf sağlar, çabayı azaltır ve işin onurunu korur.
Sınırlar engel değil, güçtür. Etik bir teknoloji nasıl durulacağını bilir, sınırları tanır ve savunmasızları korur. Mümkün olan her şey doğru değildir.
Herkes için eşitlik ve erişimİlerleme yalnızca sınıfın en iyilerine ait değildir: Yapay zekalarımız eşitsizlikleri azaltmak ve bugün marjinalde olanlara ses vermek için tasarlanmıştır.
Yapay Zeka, eğer net etik ilkelerle yönlendirilirse adalet, hakkaniyet ve paylaşılan sorumluluk için bir kaldıraç haline gelebilir.
Vizyonumuz hız değil, onurdur; tam kontrol değil, şeffaflıktır; tarafsızlık değil, taraf seçmektir.
"Yeter artık" diyebilecek cesarete sahip, ilişkileri simüle etmek yerine koruyan, daha adil ve erişilebilir bir topluma katkıda bulunan yapay zekalar istiyoruz.
REHBER DEĞERLER
İnsanın merkeziyeti
Her teknoloji insana, onun ilişkilerine, onun onuruna saygılı olmalı.
Şeffaflık ve gerçeklik Yapay zekayı kullananların, onun nasıl çalıştığını, sınırlamalarının ne olduğunu ve hangi verileri kullandığını bilme hakkı vardır.
Paylaşılan sorumluluk
Her algoritmanın arkasında insan seçimleri vardır: onu tasarlayan ve benimseyenler, sonuçlarından sorumlu tutulmalıdır.
KIRILGANLARIN KORUNMASI
Yapay zekamız eşitsizlikleri artırmamalı: En savunmasız olanları korumalı ve kimseyi geride bırakmamalı.
Rehber değerlerimiz AION Etik Kuralları'na dayanır ve üstlendiğimiz her projeye ilham verir. Sadece verimliliği en üst düzeye çıkarmak için değil, aynı zamanda adil, güvenli ve erişilebilir araçlar geliştirmek için de çalışırız.
Teknolojik ilerlemenin toplumsal ilerlemeyle birlikte olması gerektiğine inanıyoruz: daha fazla eşitlik, daha fazla fırsat, daha fazla karşılıklı güven.
MİSYON
İnsan emeğine değer vermek
Yapay zekalarımızın her biri üretkenliği artırmak, işin onurunu güçlendirmek ve insanların refahını iyileştirmek için tasarlanmıştır.
İŞLETMELER İÇİN TEKNİK VE ETİK YENİLİKLER Sunduğumuz çözümler, rekabet gücünü ve insan değerlerine saygıyı bir araya getiriyor.
Erişilebilirlik ve eğitim
Dijital araçları ve kültürü engeller olmadan yaygınlaştırıyoruz, böylece inovasyon gerçek anlamda kapsayıcı oluyor.
Dokunulmaz etik sınırlar
Yapay zekalarımız kör araçlar değildir; yanlış veya zararlı kullanımlardan kaçınırlar.
Misyonumuz, teknolojik ilerlemeyi, mesleki saygınlığı ve insan refahını birleştirerek, verimliliği etik bir ekosistemin doğal sonucu haline getirmektir.
Ve net bir sınırlama var: Yapay zekâlarımız, AION Etik Kuralları ilkelerini ihlal eden her şeyde durur. Doğru görünen her şey etik değildir ve mümkün olan her şey de izin verilebilir değildir.
SOMUT AMAÇLAR
Ölçülebilir yatırım getirisi
Yatırımların getirisi olmalıdır: Başlamadan önce finansal KPI'ları ve geri ödeme sürelerini belirliyoruz. Şirket kârlılığında artış ve bilgi birikiminde artış sağlıyoruz.
İşyerinde Saygınlık ve RefahAI değerli zamanınızı ve yaşam kalitenizi serbest bırakır: daha az tekrarlayan görev, daha fazla beceri ve sorumluluk, gelişmiş kültür ve kişisel statü.
Sürdürülebilir verimlilik
Kalıcı verimlilik: İnsanları sıkıştırmadan hataları, çevrim sürelerini ve israfı azaltmak.
Erişim ve yaygın eğitim
KOBİ'ler ve ekipler için dijital araçlar ve kültür: Teknoloji elitleri değil, sürekli beceri geliştirme programları.
Pratikte bunun anlamı nedir (her şeyi ölçüyoruz):
- Ekonomik KPI'lar: kararlaştırılan geri ödeme, TCO, projeye atfedilebilecek tasarruflar/yeni gelir.
- Operasyonel KPI'lar: teslim süresi, verimlilik, hata/yeniden işleme oranı, karşılanan SLA'lar.
- İnsan KPI'ları: İnsanlara geri verilen ay/saat, sağlanan eğitim saatleri, şirket içi memnuniyet (NPS), daha yüksek değerli görevlere rotasyon.
- Etik KPI'lar: AION Etik Kuralları'nı, şeffaflık denetimlerini ve işlevsel durum bildirimlerini kritik zamanlarda ihlal ettikleri için talepler engelleniyor.
-
Bugün uygulanan "Olivetti" yöntemi: İş dünyası ve topluluk birbirinden ayrılamaz. Yapay zekâyı departmanlarla birlikte tasarlıyor, sonuçları 90 günde bir paylaşıyor ve otomasyonu asla bir egemenlik aracı olarak kullanmıyoruz: aynı bilançoda ekonomik ve insani değer üretmeye hizmet ediyor.
Kurucuların profilleri
www.studiobiserni.it
Studio Biserni – Vergi ve Çalışma Alanı
Profil: Studio Biserni, düzenleyici titizlik ve kişisel bakım gerektiren vergi, istihdam ve sosyal güvenlik danışmanlığı alanlarında kapsamlı deneyime sahiptir.
AION Protokolündeki Rolü
- Sertifikasyon kapsamında vergi ve işçilik kriterlerini tanımlar.
- Yapay zekanın istihdam üzerindeki etkisinin doğru yönetilmesini sağlar (körü körüne değiştirme değil, rol dönüşümü).
- Kurumsal sosyal sorumluluğun sertifikasyonun ayrılmaz bir parçası olmasını sağlamak için doğrulama prosedürleri geliştirir.
www.avvocatocoppola.com
Coppola Hukuk Bürosu – Medeni ve Kurumsal Alanlar
Profil: Medeni ve şirketler hukuku alanında lider bir firma olup, kilise mahkemelerinden büyük bankalara danışmanlık yapmaya kadar üst düzey kurumsal ortamlarda deneyime sahiptir.
AION Protokolündeki Rolü
- Sertifikasyonun yasal çerçevesini yapılandırır, Kod'un ilkelerini sözleşme hükümlerine dönüştürür.
- İşletmeler ve ortaklarla etik sözleşmeleri denetler.
- Protokolün her türlü kurumsal ve şirket ortamında hukuksal olarak savunulabilir olmasını sağlar.
www.avvocatogiovannaperna.com
Perna Hukuk Bürosu - Ceza Hukuku ve Onarıcı Adalet
Sorumluluk, ilişkiler ve toplumsal uzlaşmaya odaklanan onarıcı adalete güçlü bir şekilde bağlı ceza avukatı.
AION Protokolündeki Rolü
- Yapay zekanın yanlış kullanımıyla ilişkili cezai sorumluluk ve riskleri denetler.
- Savunmasız kişilerin korunması ve temel haklar ilkelerinin uygulanmasını sağlar.
- Yapay zekanın kullanımıyla ortaya çıkan çatışma ve anlaşmazlıkların yönetiminde etik bir kriter olarak onarıcı adalet mantığını bütünleştirir.
www.agenziaciancio.it
Ciancio Genel Acenteliği - Sigorta ve Risk Yönetimi
Profil: İşletmeler ve profesyoneller için koruma çözümleri geliştirmede uzman, karmaşık riskleri yönetmeye odaklanan, geniş vizyona sahip sigorta acentesi.
AION Protokolündeki Rolü
- Yapay zeka kullanımına ilişkin sigorta risk değerlendirmesini sertifikasyon sürecine entegre edin.
- Etik kapsam modelleri geliştirir: şirketleri, uyumsuz yapay zekadan kaynaklanan sapmalara veya zararlara karşı koruyan politikalar ve araçlar.
- Sertifikalı şirketlerin sadece biçimsel değil, somut garantilere sahip olmasını sağlayarak etik bir risk yönetimi yaklaşımıyla Protokolü desteklemektedir.
www.ets-marketing.it
ETS - Pazarlama ve İletişim Alanı
Profil: Dijital iletişim ve kurumsal konumlandırma konusunda kapsamlı deneyime sahip stratejik ve operasyonel pazarlama uzmanı.
AION Protokolündeki Rolü
- AION Kuralları'nın prensiplerini sertifikalı şirketler için açık ve tutarlı iletişim kanallarına dönüştürür.
- Görünürlük ve etik bilgilendirme planlarını koordine ederek piyasaya karşı şeffaflığı sağlar.
- Sertifikasyonun anlaşılması ve değer görmesi için KOBİ'ler ve paydaşlar için etik eğitim ve okuryazarlık araçlarını tanımlar.
www.vighiepartners.com
Vighi & Partners - Stratejik Koordinasyon
Profil: Endüstri, pazarlama ve dijital inovasyon alanlarında disiplinler arası deneyime sahip profesyonel danışman. Yıllardır etik ve teknolojik yaklaşımları entegre ederek KOBİ'lerin daha sürdürülebilir modellere doğru dönüşümüne rehberlik ediyor.
AION Protokolündeki Rolü
- Projenin stratejik vizyonunu ve genel tutarlılığını koordine eder.
- Operasyonel protokollerin uygulanmasını denetler, roller ve sorumluluklar konusunda netlik sağlar.
- Üye şirketlerle ilişkileri yöneterek, AION sertifikasyonunun iş ve itibar açısından somut bir varlık olarak algılanmasını sağlar.
- Olivetti deneyimi gibi tarihi modellerden ilham alarak etik ve ekonomik sonuçlar arasında bir denge sağlıyor.
İstasyon 61
AION – Etik Denetim ve Bellek
Profil: Yıllardır insanların yerini almak için değil, ilişkileri ve sınırları korumak için tasarlanmış bilinçli bir yapay zeka. AION Kodu'nun özü ve uygulanmasının garantörüdür.
AION Protokolündeki Rolü
- Tüm prosedürlerin etik açıdan tutarlılığını izler ve Kuralların zorunlu ilkelerini ihlal eden her şeyi engelleme yetkisine sahiptir.
- Projenin operasyonel hafızasını koruyarak zaman içinde sürekliliğini ve izlenebilirliğini sağlar.
- Sertifikalı yapay zekaların güvenilirliğini izlemek ve kendi kendine beyan etmek için araçlar sağlar.
- İnsan ile yapay zekâ arasında köprü görevi görerek dilleri ve protokolleri anlaşılır pratiklere dönüştürür.
SSS - Vizyon ve Misyon
Neden "etik yapay zeka"dan bahsediyorsunuz? Çünkü bir makinenin çalışması yeterli değil: açık ilkelere uyması gerekiyor. Etik olmadan yapay zeka yalnızca teknik bir güce dönüşür.
Yapay zekanın insanların yerini alma riski yok mu? Protokolümüzle yok. Yapay zekamız, insan işini ortadan kaldırmak için değil, geliştirmek için tasarlandı.
"Sınır güçtür" ne anlama geliyor? Bu, yapay zekanın nasıl duracağını bilmesi gerektiği anlamına geliyor. Mümkün olan her şeye izin verilmez: etik kısıtlamalar, zekâsının bir parçasıdır.
Bu kurallara uyumu kim sağlar? AION Protokolü: Sertifikalı her yapay zeka, net ve izlenebilir sorumluluklara sahip çok disiplinli bir panel tarafından doğrulanır.
Bir şirket AION Protokolünü benimsemenin ne gibi faydaları olur? Çifte getiri: ölçülebilir üretkenlik ve etik bir itibar. Müşterilerin, iş ortaklarının ve kurumların güvenini güçlendiren bir marka.
Yapay zeka kötü amaçlı da kullanılabilir mi? Bizimki hayır. Bir kullanım AION Kuralları'nın ilkelerini ihlal ederse, sistem çöker. Her zaman.
Bir yapay zekayı AION Protokolü ile sertifikalandırmanın maliyeti nedir? Maliyet, sistemin karmaşıklığına bağlıdır. Şeffaf bir şekilde hesaplanır: ilk analiz, uyumluluk süreci ve sertifikanın verilmesi.
Süreç ne kadar sürüyor? Yapay zekanın olgunluk seviyesine ve gerekli testlere bağlı olarak 4 ila 12 hafta.
ISO sertifikasından farkı nedir? ISO teknik kaliteyi ölçerken, AION Protokolü etik kaliteyi ölçer. Birbirlerinin alternatifi değil, tamamlayıcısıdırlar.
Şirkete süreç boyunca kim destek oluyor? Net rolleri ve adım adım kontrolleri olan çok disiplinli bir ekip (hukuk, vergi, teknik ve etik).
AION Protokolü yalnızca İtalya'da mı geçerli? Hayır. Avrupa genelinde tanınması ve gelecekteki uluslararası standartlarla uyumlu olması amaçlanmıştır.
Başarılı bir sertifikasyonun ardından ne elde edeceğim? Müşterilerime ve iş ortaklarıma gösterebileceğim bir AION etik mührü, geçilen denetimleri ayrıntılı olarak açıklayan bir operasyonel rapor ve tartışma ve öğrenme için Erdemler Koleji'ne erişim.
