卓越性と正義、公平性、そしてアクセシビリティの融合。私たちの進むべき道は、eデモクラシーです。

人間はアルゴリズムではありません。私たちにとって、AIは人間に取って代わるものではなく、人間をサポートするものです。時間を解放し、労力を軽減し、仕事の尊厳を守ってくれるのです。

限界は障害ではなく、強みです。倫理的なテクノロジーは、立ち止まり、限界を認識し、脆弱な人々を守ります。可能なことすべてが正しいとは限りません。

すべての人に公平性とアクセスを。進歩はクラスのトップクラスだけのものではありません。私たちの AI は、不平等を減らし、現在社会の周縁にいる人々に発言権を与えるように設計されています。

人工知能は、明確な倫理原則に導かれれば、正義、公平、責任の共有を促進する手段となり得ます。

私たちのビジョンはスピードではなく尊厳、完全な管理ではなく透明性、中立ではなく選択の自由です。

私たちが求めているのは、「もうたくさんだ」と言える勇気を持ち、関係をシミュレートするのではなく維持し、より公正でアクセスしやすい社会の実現に貢献する AI です。

人間の中心性

あらゆるテクノロジーは、人間、人間同士の関係、人間同士の尊厳を尊重しなければなりません。

透明性と真実 AI を使用する人は、AI がどのように機能するか、その限界は何か、どのようなデータが使用されるかを知る権利があります。

共有責任

あらゆるアルゴリズムの背後には人間の選択があり、それを設計し採用する者はその結果に対して責任を負わなければなりません。

脆弱な人々の保護

私たちの AI は不平等を拡大してはなりません。最も弱い立場の人々を保護し、誰も取り残さないようにしなければなりません。

私たちの指針となる価値観はAION倫理規定に根ざしており、私たちが取り組むすべてのプロジェクトの原動力となっています。私たちは効率性を最大限に高めるだけでなく、公平で安全かつアクセスしやすいツールの構築にも取り組んでいます。

私たちは、技術の進歩には、より大きな公平性、より多くの機会、より多くの相互信頼といった社会の進歩が伴わなければならないと信じています。

人間の仕事の価値を尊重する

当社の AI はいずれも、生産性の向上、仕事の尊厳の強化、人々の幸福の向上を目的として設計されています。

企業のための技術的および倫理的イノベーション 当社が提供するソリューションは、競争力と人間的価値の尊重を兼ね備えています。

アクセシビリティとトレーニング

私たちは、イノベーションが真に包括的なものとなるよう、障壁なくデジタルツールと文化を広めます。

侵すことのできない倫理的限界

私たちの AI は盲目的なツールではありません。誤った使用や有害な使用は行いません。

私たちの使命は、技術の進歩、専門家としての尊厳、そして人間の幸福を組み合わせ、生産性を倫理的なエコシステムの自然な結果にすることです。

そして、明確な制約があります。私たちのAIは、AION倫理規定の原則に違反するあらゆる行為を阻止します。正しいと思われることすべてが倫理的であるとは限らず、可能なことすべてが許容されるわけでもありません。

測定可能なROI

投資は必ず利益を生むものでなければなりません。投資開始前に財務KPIと回収期間を定義します。企業の収益性の向上とノウハウの強化を実現します。

職場での尊厳と幸福 AI は貴重な時間と生活の質を向上させます。反復的なタスクが減り、スキルと責任が増え、文化と個人の地位が向上します。

持続可能な生産性

持続的な効率: 人員を圧迫することなく、エラー、サイクルタイム、無駄を削減します。

アクセスと広範なトレーニング

中小企業とチーム向けのデジタルツールと文化: 技術エリートではなく、継続的なスキルアップ プログラム。

これが実際に何を意味するか（すべてを測定します）

• 経済 KPI: 合意された回収期間、TCO、プロジェクトに起因する節約/新規収益。
• 運用 KPI: リードタイム、スループット、エラー/やり直し率、SLA 達成。
• 人材 KPI: 従業員に還元される月間時間数、提供されるトレーニング時間数、社内満足度 (NPS)、より価値の高いタスクへのローテーション。
• 倫理 KPI: AION 倫理規定、透明性監査、および重要な時期の機能ステータス ステートメントに違反しているため、リクエストがブロックされます。
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今日も適用される「オリヴェッティ」メソッド：ビジネスとコミュニティは不可分です。私たちは各部門と連携してAIを設計し、90日ごとに成果を共有します。自動化を支配の手段として用いることは決してありません。自動化は、経済的価値と人間的価値を、同じバランスシートの中で生み出すために役立ちます。