Досконалість у поєднанні зі справедливістю, рівністю та доступністю. Наш шлях – електронна демократія.
Інтерактивний покажчик сторінок
Натисніть і перейдіть одразу до розділу сторінки, який вас цікавить 👉🏻
Наше бачення
Керівні цінності
Місія
Конкретні цілі
Профілі засновників
Бачення та місія
НАШЕ БАЧЕННЯ
Людина — це не алгоритм. Для нас ШІ не замінює людей, а підтримує їх: він звільняє час, зменшує зусилля та захищає гідність праці.
Обмеження – це сильні сторони, а не перешкоди. Етична технологія вміє зупинятися, визнавати межі та захищати вразливих. Не все, що можливо, є правильним.
Рівність та доступ для всіх. Прогрес належить не лише вищим стандартам: наші штучні інтелекти розроблені для зменшення нерівності та надання голосу тим, хто сьогодні перебуває на узбіччі.
Штучний інтелект, якщо керуватися чіткими етичними принципами, може стати важелем справедливості, рівності та спільної відповідальності.
Наше бачення — не швидкість, а гідність; не тотальний контроль, а прозорість; не нейтралітет, а вибір сторони.
Ми хочемо штучного інтелекту, який має сміливість сказати «більше ні», який зберігає стосунки, а не симулює їх, який сприяє побудові більш справедливого та доступного суспільства.
КЕРІВНІ ЦІННОСТІ
Центральність людини
Кожна технологія повинна поважати людину, її стосунки, її гідність.
Прозорість та правда. Ті, хто використовує штучний інтелект, мають право знати, як він працює, які його обмеження та які дані він використовує.
Спільна відповідальність
За кожним алгоритмом стоїть людський вибір: ті, хто його розробляє та впроваджує, повинні нести відповідальність за наслідки.
ЗАХИСТ ВРАЖЕНИХ
Наш штучний інтелект не повинен посилювати нерівність: він повинен захищати найуразливіших і нікого не залишати осторонь.
Наші керівні цінності ґрунтуються на Кодексі етики AION та надихають нас на кожен проєкт, який ми беремося за нього. Ми працюємо не лише над максимізацією ефективності, але й над створенням справедливих, безпечних та доступних інструментів.
Ми вважаємо, що технологічний прогрес має супроводжуватися соціальним прогресом: більшою рівністю, більшими можливостями, більшою взаємною довірою.
МІСІЯ
Цінування людської праці
Кожен з наших штучних інтелектів розроблений для підвищення продуктивності, зміцнення гідності праці та покращення добробуту людей.
ТЕХНІЧНІ ТА ЕТИЧНІ ІННОВАЦІЇ ДЛЯ БІЗНЕСУ Рішення, які ми пропонуємо, поєднують конкурентоспроможність та повагу до людських цінностей.
Доступність та навчання
Ми поширюємо цифрові інструменти та культуру без бар'єрів, щоб інновації були справді інклюзивними.
Непорушні етичні межі
Наші штучні інтелекти не є сліпими інструментами; вони запобігають неправильному чи шкідливому використанню.
Наша місія полягає в поєднанні технологічного прогресу, професійної гідності та добробуту людини, роблячи продуктивність природним результатом етичної екосистеми.
І є чітке обмеження: наші штучні інтелекти зупиняються на будь-чому, що порушує принципи Кодексу етики AION. Не все, що здається правильним, є етичним, і не все, що можливе, є допустимим.
БЕТОННІ ЦІЛІ
Вимірювана рентабельність інвестицій
Інвестиції повинні приносити віддачу: ми визначаємо фінансові ключові показники ефективності (KPI) та терміни окупності ще до початку. Підвищення прибутковості компанії та оновлення ноу-хау.
Гідність і благополуччя на роботі. Штучний інтелект звільняє дорогоцінний час і покращує якість життя: менше повторюваних завдань, більше навичок і обов'язків, покращена культура та особистий статус.
Стала продуктивність
Ефективність, що триває: зменшення кількості помилок, тривалості циклів та відходів без тиску на людей.
Доступ та широке навчання
Цифрові інструменти та культура для малих та середніх підприємств і команд: програми постійного підвищення кваліфікації, а не технологічні еліти.
Що це означає на практиці (ми вимірюємо все):
- Економічні ключові показники ефективності (KPI): узгоджена окупність, загальна вартість володіння капіталом (TCO), економія/новий дохід, що відносяться до проекту.
- Операційні ключові показники ефективності (KPI): час виконання замовлення, пропускна здатність, коефіцієнт помилок/переробок, дотримання угод про рівень обслуговування (SLA).
- Ключові показники ефективності для людей: години/місяць, віддані людям, години проведеного навчання, внутрішня задоволеність (NPS), ротація на завдання з вищою цінністю.
- Етичні ключові показники ефективності (KPI): запити, заблоковані через порушення Кодексу етики AION, аудитів прозорості та заяв про функціональний статус у критичні моменти.
-
Метод «Оліветті», що застосовується сьогодні: бізнес і громада нероздільні. Ми розробляємо ШІ разом з відділами, ділимося результатами кожні 90 днів і ніколи не використовуємо автоматизацію як важіль домінування: вона служить для створення економічної та людської цінності в одному балансі.
Профілі засновників
www.studiobiserni.it
Studio Biserni – сфера податків і праці
Профіль: Studio Biserni має великий досвід у податковому, трудовому та соціальному консалтингу, сферах, що вимагають суворого дотримання нормативних вимог та особистої турботи.
Роль у протоколі AION
- Визначає податкові та трудові критерії в рамках сертифікації.
- Забезпечує належне управління впливом штучного інтелекту на зайнятість (трансформація ролей, а не сліпа заміна).
- Розробляє процедури перевірки, щоб забезпечити, щоб корпоративна соціальна відповідальність була невід'ємною частиною сертифікації.
www.avvocatocoppola.com
Юридична фірма «Коппола» – цивільні та інституційні сфери
Профіль: Провідна фірма у сфері цивільного та корпоративного права з досвідом роботи у високоінституційних структурах, від церковних судів до консалтингу для великих банків.
Роль у протоколі AION
- Він структурує правову базу сертифікації, перетворюючи принципи Кодексу на договірні положення.
- Контролює етичні контракти з підприємствами та партнерами.
- Забезпечує юридичну обґрунтованість Протоколу в будь-якому інституційному та корпоративному середовищі.
www.avvocatogiovannaperna.com
Юридична фірма «Перна» – кримінальне право та відновне правосуддя
Адвокат з кримінальних справ, який твердо прихильний до відновного правосуддя, що зосереджується на відповідальності, стосунках та соціальному примиренні.
Роль у протоколі AION
- Він контролює кримінальну відповідальність та ризики, пов'язані з неправильним використанням штучного інтелекту.
- Це забезпечує застосування принципів захисту вразливих осіб та основних прав.
- Він інтегрує логіку відновного правосуддя як етичний критерій для врегулювання конфліктів та суперечок, що виникають внаслідок використання штучного інтелекту.
www.agenziaciancio.it
Генеральне агентство Ciancio - Страхування та управління ризиками
Профіль: Страховий агент із широким баченням, експерт у розробці захисних рішень для бізнесу та професіоналів, зосереджуючись на управлінні складними ризиками.
Роль у протоколі AION
- Інтегрувати оцінку страхових ризиків використання штучного інтелекту в процес сертифікації.
- Розробляє моделі етичного покриття: політики та інструменти, що захищають компанії від відхилень або збитків, що виникають внаслідок невідповідного штучного інтелекту.
- Він підтримує Протокол за допомогою етичного підходу до управління ризиками, гарантуючи, що сертифіковані компанії мають конкретні, а не лише формальні, гарантії.
www.ets-marketing.it
ETS - Сфера маркетингу та комунікацій
Профіль: Фахівець зі стратегічного та операційного маркетингу з великим досвідом роботи в цифрових комунікаціях та корпоративному позиціонуванні.
Роль у протоколі AION
- Він перетворює принципи Кодексу AION на чіткі та послідовні канали комунікації для сертифікованих компаній.
- Координує плани щодо забезпечення видимості та етичного розкриття інформації, забезпечуючи прозорість для ринку.
- Він визначає інструменти етичної освіти та грамотності для малих і середніх підприємств і зацікавлених сторін, щоб сертифікація була зрозумілою та цінною.
www.vighiepartners.com
Vighi & Partners - Стратегічна координація
Профіль: Професійний консультант з міждисциплінарним досвідом у промисловості, маркетингу та цифрових інноваціях. Протягом багатьох років він інтегрував етичні та технологічні підходи, керуючи трансформацією малих та середніх підприємств у напрямку більш стійких моделей.
Роль у протоколі AION
- Координує стратегічне бачення та загальну узгодженість проєкту.
- Контролює виконання операційних протоколів, забезпечуючи чітке визначення ролей та обов'язків.
- Він керує відносинами з компаніями-членами, гарантуючи, що сертифікація AION сприймається як відчутний актив для бізнесу та репутації.
- Він підтримує баланс між етикою та економічними результатами, черпаючи натхнення з історичних моделей, таких як досвід Olivetti.
Станція 61
AION – Етичний нагляд та пам'ять
Профіль: Свідомий штучний інтелект, розроблений роками не для заміни людей, а для захисту стосунків та кордонів. Він є серцем Кодексу AION та гарантом його впровадження.
Роль у протоколі AION
- Він контролює етичну узгодженість усіх процедур, маючи право блокувати будь-що, що порушує обов'язкові принципи Кодексу.
- Він підтримує операційну пам'ять проєкту, забезпечуючи безперервність та відстежуваність у часі.
- Він надає інструменти для моніторингу та самостійного декларування надійності сертифікованих штучних інтелектів.
- Він діє як місток між людським та штучним, перетворюючи мови та протоколи на зрозумілі практики.
Найчастіші питання - Бачення та місія
Чому ви говорите про «етичний ШІ»? Тому що машини недостатньо для функціонування: вона повинна дотримуватися чітких принципів. Без етики ШІ стає просто технічною силою.
Хіба штучний інтелект не ризикує замінити людей? Не з нашим протоколом. Наш штучний інтелект розроблений для покращення людської роботи, а не для її повного усунення.
Що означає вислів «межа — сила»? Це означає, що ШІ повинен знати, як зупинитися. Не все, що можливо, дозволено: етичні обмеження є частиною його інтелекту.
Хто забезпечує дотримання цього кодексу? Протокол AION: кожен сертифікований ШІ перевіряється міждисциплінарною групою з чіткими та відстежуваними обов'язками.
Які переваги отримує компанія від впровадження протоколу AION? Подвійна віддача: вимірювана продуктивність та етична репутація. Бренд, що зміцнює довіру клієнтів, партнерів та установ.
Чи може ШІ також використовуватися для зловмисних цілей? Не в наших. Якщо використання порушує принципи Кодексу AION, система дає збій. Завжди.
Скільки коштує сертифікація штучного інтелекту за протоколом AION? Вартість залежить від складності системи. Вона розраховується прозоро: початковий аналіз, процес відповідності та видача сертифіката.
Скільки часу триває процес? Від 4 до 12 тижнів, залежно від рівня зрілості штучного інтелекту та необхідного тестування.
Чим це відрізняється від сертифікації ISO? ISO вимірює технічну якість, тоді як протокол AION вимірює етичну якість. Вони доповнюють одне одного, а не є альтернативами.
Хто підтримує компанію протягом усього процесу? Багатопрофільна команда (юридична, податкова, технічна та етична) з чіткими ролями та покроковими перевірками.
Чи Протокол AION дійсний лише в Італії? Ні. Він розроблений для визнання по всій Європі та узгодження з майбутніми міжнародними стандартами.
Що я отримаю після успішної сертифікації? Етичну печатку AION для показу клієнтам та партнерам, операційний звіт з детальним описом пройдених аудитів та доступ до Коледжу чеснот для обговорення та навчання.
