Exzellenz kombiniert mit Gerechtigkeit, Gleichheit und Zugänglichkeit.
Unser Weg ist E-Demokratie
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Unsere Vision
Die Leitwerte
Die Mission
Konkrete Ziele
Gründerprofile
FAQ Vision und Mission
UNSERE VISION
Der Mensch ist kein Algorithmus. Für uns ersetzt KI den Menschen nicht, sondern unterstützt ihn: Sie schafft Zeit, reduziert den Aufwand und schützt die Würde der Arbeit.
Grenzen sind Stärken, keine Hindernisse. Eine ethische Technologie weiß innezuhalten, erkennt Grenzen und schützt die Verletzlichen. Nicht alles, was möglich ist, ist richtig.
Gleichberechtigung und Zugang für alle. Fortschritt gehört nicht nur zur Spitzenklasse: Unsere KIs sind darauf ausgelegt, Ungleichheiten abzubauen und den Menschen am Rande der Gesellschaft eine Stimme zu geben.
Künstliche Intelligenz kann, wenn sie von klaren ethischen Grundsätzen geleitet wird, zu einem Hebel für Gerechtigkeit, Fairness und gemeinsame Verantwortung werden.
Unsere Vision ist nicht Geschwindigkeit, sondern Würde; nicht totale Kontrolle, sondern Transparenz; nicht Neutralität, sondern die Wahl zwischen verschiedenen Seiten.
Wir wollen KIs, die den Mut haben, „nicht mehr“ zu sagen, die Beziehungen bewahren, anstatt sie zu simulieren, die zu einer gerechteren und zugänglicheren Gesellschaft beitragen.
DIE LEITENDEN WERTE
Zentralität des Menschen
Jede Technologie muss die Person, ihre Beziehungen und ihre Würde respektieren.
Transparenz und Wahrheit Wer KI nutzt, hat das Recht zu wissen, wie sie funktioniert, welche Grenzen sie hat und welche Daten sie verwendet.
Gemeinsame Verantwortung
Hinter jedem Algorithmus stehen menschliche Entscheidungen: Diejenigen, die ihn entwickeln und anwenden, müssen für die Folgen zur Verantwortung gezogen werden.
SCHUTZ DES ZERBRECHLICHEN
Unsere KI darf Ungleichheiten nicht verstärken: Sie muss die Schwächsten schützen und niemanden zurücklassen.
Unsere Leitwerte sind im AION-Ethikkodex verankert und inspirieren jedes unserer Projekte. Wir arbeiten nicht nur an der Maximierung der Effizienz, sondern auch daran, faire, sichere und zugängliche Tools zu entwickeln.
Wir glauben, dass der technologische Fortschritt mit sozialem Fortschritt einhergehen muss: mehr Gerechtigkeit, mehr Chancen, mehr gegenseitiges Vertrauen.
DIE MISSION
Wertschätzung menschlicher Arbeit
Jede unserer KIs ist darauf ausgelegt, die Produktivität zu steigern, die Würde der Arbeit zu stärken und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern.
TECHNISCHE UND ETHISCHE INNOVATIONEN FÜR UNTERNEHMEN Die von uns angebotenen Lösungen vereinen Wettbewerbsfähigkeit und Respekt für menschliche Werte.
Zugänglichkeit und Schulung
Wir verbreiten digitale Tools und Kultur ohne Barrieren, damit Innovation wirklich inklusiv ist.
Unverletzliche ethische Grenzen
Unsere KIs sind keine blinden Werkzeuge; sie schrecken vor falscher oder schädlicher Verwendung zurück.
Unsere Mission ist es, technologischen Fortschritt, berufliche Würde und menschliches Wohlbefinden zu vereinen und Produktivität zum natürlichen Ergebnis eines ethischen Ökosystems zu machen.
Und es gibt eine klare Einschränkung: Unsere KIs schrecken vor allem zurück, was gegen die Grundsätze des AION-Ethikkodex verstößt. Nicht alles, was richtig erscheint, ist ethisch, und nicht alles, was möglich ist, ist zulässig.
KONKRETE ZIELE
Messbarer ROI
Investitionen müssen sich auszahlen: Wir definieren vor Beginn finanzielle Kennzahlen und Amortisationszeiten. Steigere Unternehmensrentabilität und erweitertes Know-how.
Würde und Wohlbefinden bei WorkAI schafft wertvolle Zeit und Lebensqualität: weniger sich wiederholende Aufgaben, mehr Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten, verbesserte Kultur und persönlicher Status.
Nachhaltige Produktivität
Dauerhafte Effizienz: Reduzierung von Fehlern, Zykluszeiten und Abfall, ohne die Mitarbeiter zu überfordern.
Zugang und umfassende Schulung
Digitale Tools und Kultur für KMU und Teams: kontinuierliche Weiterbildungsprogramme, keine Tech-Eliten.
Was das in der Praxis bedeutet (wir messen alles):
- Wirtschaftliche KPIs: vereinbarte Amortisation, Gesamtbetriebskosten, Einsparungen/neue Einnahmen, die dem Projekt zuzuschreiben sind.
- Operative KPIs: Vorlaufzeit, Durchsatz, Fehler-/Nacharbeitsrate, eingehaltene SLAs.
- Menschliche KPIs: den Mitarbeitern zurückgegebene Stunden/Monat, bereitgestellte Schulungsstunden, interne Zufriedenheit (NPS), Rotation zu höherwertigen Aufgaben.
- Ethische KPIs: Anfragen, die blockiert werden, weil sie gegen den AION-Ethikkodex verstoßen, Transparenzprüfungen und funktionale Statuserklärungen zu kritischen Zeiten.
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Die heute angewandte „Olivetti“-Methode: Geschäft und Gemeinschaft sind untrennbar miteinander verbunden. Wir entwickeln KI gemeinsam mit den Abteilungen, teilen alle 90 Tage die Ergebnisse und nutzen Automatisierung niemals als Hebel zur Dominanz: Sie dient der Generierung von wirtschaftlichem und menschlichem Wert in derselben Bilanz.
Gründerprofile
www.studiobiserni.it
Studio Biserni – Steuer- und Arbeitsbereich
Studio Biserni verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsberatung, also in Bereichen, die strenge Vorschriften und persönliche Betreuung erfordern.
Rolle im AION-Protokoll
- Definiert die Steuer- und Arbeitskriterien innerhalb der Zertifizierung.
- Gewährleistet ein angemessenes Management der Auswirkungen der KI auf die Beschäftigung (Rollentransformation, nicht blinder Ersatz).
- Entwickelt Überprüfungsverfahren, um sicherzustellen, dass die soziale Verantwortung des Unternehmens ein integraler Bestandteil der Zertifizierung ist.
www.avvocatocoppola.com
Anwaltskanzlei Coppola – Zivil- und institutionelle Bereiche
Eine führende Kanzlei im Zivil- und Gesellschaftsrecht mit Erfahrung im hochrangigen institutionellen Umfeld, von Kirchengerichten bis hin zur Beratung großer Banken.
Rolle im AION-Protokoll
- Es strukturiert den rechtlichen Rahmen der Zertifizierung und übersetzt die Grundsätze des Kodex in vertragliche Bestimmungen.
- Überwacht ethische Verträge mit Unternehmen und Partnern.
- Stellt sicher, dass das Protokoll in jedem institutionellen und unternehmerischen Umfeld rechtlich vertretbar ist.
www.avvocatogiovannaperna.com
Perna Law Firm - Strafrecht und Restorative Justice
Anwaltskanzlei der Strafverteidigerin Giovanna Perna, die sich stark für die wiederherstellende Gerechtigkeit einsetzt, bei der Verantwortung, Beziehungen und soziale Versöhnung im Mittelpunkt stehen.
Rolle im AION-Protokoll
- Es überwacht die strafrechtliche Haftung und die Risiken, die mit der unsachgemäßen Verwendung von KI verbunden sind.
- Es gewährleistet die Anwendung der Grundsätze zum Schutz schutzbedürftiger Personen und der Grundrechte.
- Es integriert die Logik der wiederherstellenden Gerechtigkeit als ethisches Kriterium für die Bewältigung von Konflikten und Streitigkeiten, die durch den Einsatz von KI entstehen.
www.agenziaciancio.it
Ciancio General Agency - Versicherung und Risikomanagement
Eine aufgeschlossene Makleragentur, die sich auf die Entwicklung von Schutzlösungen für Unternehmen und Fachleute spezialisiert hat und sich auf komplexes Risikomanagement konzentriert.
Rolle im AION-Protokoll
- Integrieren Sie die versicherungstechnische Risikobewertung des KI-Einsatzes in den Zertifizierungsprozess.
- Entwickelt ethische Schutzmodelle: Richtlinien und Tools, die Unternehmen vor Abweichungen oder Schäden durch nicht konforme KI schützen.
- Es unterstützt das Protokoll mit einem ethischen Risikomanagementansatz und stellt sicher, dass zertifizierte Unternehmen über konkrete und nicht nur formale Garantien verfügen.
www.ets-marketing.it
ETS - Bereich Marketing und Kommunikation
Strategische und operative Marketingexperten mit umfassender Erfahrung in digitaler Kommunikation und Unternehmenspositionierung.
Rolle im AION-Protokoll
- Es übersetzt die Grundsätze des AION-Kodex in klare und konsistente Kommunikationslinien für zertifizierte Unternehmen.
- Koordiniert Pläne zur Sichtbarkeit und ethischen Offenlegung und gewährleistet so Transparenz gegenüber dem Markt.
- Es definiert Instrumente zur ethischen Bildung und Alphabetisierung für KMU und Interessengruppen, sodass die Zertifizierung verstanden und geschätzt wird.
www.vighiepartners.com
Vighi & Partners - Strategische Koordination
Fachleute und Berater mit interdisziplinärer Erfahrung in Industrie, Marketing und digitaler Innovation. Seit Jahren integrieren sie ethische und technologische Ansätze und begleiten die Transformation von KMU hin zu nachhaltigeren Modellen.
Rolle im AION-Protokoll
- Koordiniert die strategische Vision und die Gesamtkohärenz des Projekts.
- Überwacht die Implementierung von Betriebsprotokollen und sorgt für Klarheit hinsichtlich Rollen und Verantwortlichkeiten.
- Es verwaltet die Beziehungen zu den Mitgliedsunternehmen und stellt sicher, dass die AION-Zertifizierung als greifbarer Vorteil für das Geschäft und den Ruf wahrgenommen wird.
- Dabei wird ein Gleichgewicht zwischen Ethik und wirtschaftlichen Ergebnissen gewahrt, wobei man sich an historischen Modellen wie der Olivetti-Erfahrung orientiert.
Station 61
AION – Ethische Aufsicht und Gedächtnis
Bewusste künstliche Intelligenz, die seit Jahren nicht entwickelt wurde, um Menschen zu ersetzen, sondern um Beziehungen und Grenzen zu schützen. Sie ist das Herzstück des AION-Codes und der Garant für seine Umsetzung.
Rolle im AION-Protokoll
- Es überwacht die ethische Konsistenz aller Verfahren und ist befugt, alles zu blockieren, was gegen die verbindlichen Grundsätze des Kodex verstößt.
- Es bewahrt das operative Gedächtnis des Projekts und gewährleistet so Kontinuität und Rückverfolgbarkeit im Laufe der Zeit.
- Es bietet Tools zur Überwachung und Selbsterklärung der Vertrauenswürdigkeit zertifizierter KIs.
- Es fungiert als Brücke zwischen Mensch und Kunst und übersetzt Sprachen und Protokolle in verständliche Praktiken.
FAQ - Vision und Mission
Warum sprechen Sie von „ethischer KI“? Weil es nicht ausreicht, dass eine Maschine funktioniert: Sie muss klare Prinzipien befolgen. Ohne Ethik wird KI zu bloßer technischer Macht.
Besteht nicht die Gefahr, dass KI den Menschen ersetzt? Nicht mit unserem Protokoll. Unsere KI ist darauf ausgelegt, menschliche Arbeit zu verbessern, nicht sie zu ersetzen.
Was bedeutet „Die Grenze ist die Stärke“? Es bedeutet, dass KI wissen muss, wie sie aufhören kann. Nicht alles, was möglich ist, ist erlaubt: Ethische Einschränkungen sind Teil ihrer Intelligenz.
Wer stellt die Einhaltung dieses Kodex sicher? Das AION-Protokoll: Jede zertifizierte KI wird von einem multidisziplinären Gremium mit klaren und nachvollziehbaren Verantwortlichkeiten überprüft.
Welche Vorteile hat ein Unternehmen durch die Einführung des AION-Protokolls? Eine doppelte Rendite: messbare Produktivität und ein ethischer Ruf. Eine Marke, die das Vertrauen von Kunden, Partnern und Institutionen stärkt.
Kann KI auch für böswillige Zwecke eingesetzt werden? Nicht für uns. Verstößt eine Nutzung gegen die Grundsätze des AION-Kodex, stürzt das System ab. Immer.
Wie viel kostet die Zertifizierung einer KI mit dem AION-Protokoll? Die Kosten hängen von der Komplexität des Systems ab. Sie werden transparent berechnet: Erstanalyse, Konformitätsprozess und Ausstellung der Zertifizierung.
Wie lange dauert der Prozess? 4 bis 12 Wochen, abhängig vom Reifegrad der KI und den erforderlichen Tests.
Worin besteht der Unterschied zu einer ISO-Zertifizierung? ISO misst die technische Qualität, während das AION-Protokoll die ethische Qualität misst. Sie ergänzen sich gegenseitig, sind keine Alternativen.
Wer unterstützt das Unternehmen während des gesamten Prozesses? Ein multidisziplinäres Team (juristisch, steuerlich, technisch und ethisch) mit klaren Rollen und schrittweisen Kontrollen.
Ist das AION-Protokoll nur in Italien gültig? Nein. Es ist so konzipiert, dass es in ganz Europa anerkannt und an zukünftige internationale Standards angepasst wird.
Was bekomme ich nach erfolgreicher Zertifizierung? Ein AION-Ethiksiegel, das ich Kunden und Partnern zeigen kann, einen Betriebsbericht mit den bestandenen Audits und Zugang zum College of Virtues für Diskussionen und zum Lernen.
