Совершенство в сочетании со справедливостью, равенством и доступностью. Наш путь — электронная демократия.
Интерактивный индекс страницы
Нажмите и перейдите прямо в интересующий вас раздел страницы 👉🏻
Наше видение
Руководящие ценности
Миссия
Конкретные цели
Профили основателей
Часто задаваемые вопросы Видение и миссия
НАШЕ ВИДЕНИЕ
Человек — не алгоритм. Для нас ИИ не заменяет людей, а поддерживает их: он освобождает время, сокращает усилия и защищает достоинство труда.
Ограничения — это сила, а не препятствие. Этичная технология умеет делать паузу, распознаёт границы и защищает уязвимых. Не всё возможное — правильно.
Равенство и доступ для всехПрогресс не просто относится к высшему классу: наши ИИ призваны сократить неравенство и дать голос тем, кто сегодня находится на обочине.
Искусственный интеллект, если руководствоваться четкими этическими принципами, может стать рычагом справедливости, честности и совместной ответственности.
Наше видение — не скорость, а достоинство; не тотальный контроль, а прозрачность; не нейтралитет, а выбор стороны.
Нам нужны ИИ, у которых хватит смелости сказать «хватит», которые сохраняют отношения, а не имитируют их, которые способствуют созданию более справедливого и доступного общества.
РУКОВОДЯЩИЕ ЦЕННОСТИ
Центральное положение человека
Каждая технология должна уважать человека, его отношения, его достоинство.
Прозрачность и правда Те, кто использует ИИ, имеют право знать, как он работает, каковы его ограничения и какие данные он использует.
Совместная ответственность
За каждым алгоритмом стоит человеческий выбор: те, кто его разрабатывает и внедряет, должны нести ответственность за последствия.
ЗАЩИТА ХРУПКОГО
Наш ИИ не должен усугублять неравенство: он должен защищать самых уязвимых и никого не оставлять позади.
Наши основополагающие ценности основаны на Кодексе этики AION и вдохновляют каждый наш проект. Мы работаем не только над повышением эффективности, но и над созданием справедливых, безопасных и доступных инструментов.
Мы считаем, что технологический прогресс должен сопровождаться социальным прогрессом: большим равенством, большими возможностями, большим взаимным доверием.
МИССИЯ
Ценить человеческий труд
Каждый из наших ИИ призван повышать производительность, укреплять достоинство труда и улучшать благосостояние людей.
ТЕХНИЧЕСКИЕ И ЭТИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА Предлагаемые нами решения сочетают конкурентоспособность и уважение к человеческим ценностям.
Доступность и обучение
Мы распространяем цифровые инструменты и культуру без барьеров, чтобы инновации были по-настоящему инклюзивными.
Нерушимые этические границы
Наши ИИ — не слепые инструменты: они останавливаются от неправильного или вредоносного использования.
Наша миссия — объединить технологический прогресс, профессиональное достоинство и благополучие человека, сделав производительность естественным результатом этической экосистемы.
И есть чёткое ограничение: наши ИИ останавливаются перед любым нарушением принципов Кодекса этики AION. Не всё, что кажется правильным, этично, и не всё, что возможно, допустимо.
КОНКРЕТНЫЕ ЦЕЛИ
Измеримая рентабельность инвестиций
Инвестиции должны приносить доход: мы определяем финансовые показатели эффективности и сроки окупаемости до начала проекта. Повышение рентабельности компании и расширение ноу-хау.
Достоинство и благополучие на работеИИ освобождает драгоценное время и повышает качество жизни: меньше повторяющихся задач, больше навыков и обязанностей, улучшение культуры и личного статуса.
Устойчивая производительность
Эффективность на долгие годы: сокращение ошибок, времени цикла и отходов без перегрузки людей.
Доступ и повсеместное обучение
Цифровые инструменты и культура для малых и средних предприятий и команд: постоянные программы повышения квалификации, а не технологическая элита.
Что это означает на практике (мы измеряем все):
- Экономические ключевые показатели эффективности: согласованная окупаемость, совокупная стоимость владения, экономия/новый доход, связанный с проектом.
- Операционные ключевые показатели эффективности: время выполнения заказа, пропускная способность, уровень ошибок/доработок, выполнение соглашений об уровне обслуживания.
- Ключевые показатели эффективности персонала: количество отработанных часов в месяц, количество предоставленных часов обучения, внутренняя удовлетворенность (NPS), ротация на более важные задачи.
- Этические KPI: запросы блокируются, поскольку они нарушают Кодекс этики AION, аудиты прозрачности и заявления о функциональном статусе в критические моменты.
-
Метод «Оливетти», применяемый сегодня: бизнес и сообщество неразделимы. Мы разрабатываем ИИ совместно с отделами, делимся результатами каждые 90 дней и никогда не используем автоматизацию как рычаг доминирования: она служит созданию экономической и человеческой ценности в одном балансе.
Профили основателей
www.studiobiserni.it
Studio Biserni – Налоговая и трудовая сфера
Профиль: Студия Biserni имеет обширный опыт консультирования по вопросам налогообложения, трудоустройства и социального обеспечения — сфер, требующих строгого соблюдения нормативных требований и личного внимания.
Роль в протоколе AION
- Определяет налоговые и трудовые критерии в рамках сертификации.
- Обеспечивает надлежащее управление влиянием ИИ на занятость (трансформация ролей, а не слепая замена).
- Разрабатывает процедуры проверки, гарантирующие, что корпоративная социальная ответственность является неотъемлемой частью сертификации.
www.avvocatocoppola.com
Юридическая фирма Coppola – гражданское и институциональное право
Профиль: Ведущая фирма в области гражданского и корпоративного права, имеющая опыт работы в высших институциональных структурах — от церковных судов до консультирования крупных банков.
Роль в протоколе AION
- Он структурирует правовую основу сертификации, преобразуя принципы Кодекса в договорные положения.
- Контролирует соблюдение этических контрактов с предприятиями и партнерами.
- Гарантирует, что Протокол является юридически защищенным в любой институциональной и корпоративной среде.
www.avvocatogiovannaperna.com
Юридическая фирма Perna — уголовное право и восстановительное правосудие
Адвокат по уголовным делам, твердо приверженный восстановительному правосудию, уделяющему особое внимание ответственности, взаимоотношениям и социальному примирению.
Роль в протоколе AION
- Он контролирует уголовную ответственность и риски, связанные с неправильным использованием ИИ.
- Он обеспечивает применение принципов защиты уязвимых лиц и основных прав.
- Он интегрирует логику восстановительного правосудия как этического критерия управления конфликтами и спорами, возникающими при использовании ИИ.
www.agenziaciancio.it
Генеральное агентство Ciancio — страхование и управление рисками
Профиль: Страховой агент с широким видением, эксперт в разработке решений по защите для бизнеса и специалистов, специализирующийся на управлении сложными рисками.
Роль в протоколе AION
- Интегрировать оценку страхового риска использования ИИ в процесс сертификации.
- Разрабатывает модели этического покрытия: политики и инструменты, защищающие компании от отклонений или ущерба, возникающего в результате несоответствующего требованиям ИИ.
- Он подкрепляет Протокол этическим подходом к управлению рисками, гарантируя сертифицированным компаниям конкретные, а не только формальные гарантии.
www.ets-marketing.it
ETS - Область маркетинга и коммуникаций
Профиль: Специалист по стратегическому и операционному маркетингу с обширным опытом в области цифровых коммуникаций и корпоративного позиционирования.
Роль в протоколе AION
- Он трансформирует принципы Кодекса AION в понятные и последовательные каналы коммуникации для сертифицированных компаний.
- Координирует планы по обеспечению прозрачности и этичного раскрытия информации, обеспечивая прозрачность для рынка.
- В нем определены инструменты этического образования и повышения грамотности для малых и средних предприятий и заинтересованных сторон, чтобы сертификация была понятна и ценима.
www.vighiepartners.com
Vighi & Partners — Стратегическая координация
Профиль: Профессиональный консультант с междисциплинарным опытом в промышленности, маркетинге и цифровых инновациях. Много лет он интегрирует этические и технологические подходы, направляя трансформацию малых и средних предприятий в сторону более устойчивых моделей.
Роль в протоколе AION
- Координирует стратегическое видение и общую согласованность проекта.
- Контролирует реализацию рабочих протоколов, обеспечивая ясность ролей и обязанностей.
- Ассоциация управляет отношениями с компаниями-членами, гарантируя, что сертификация AION воспринимается как ощутимый актив для бизнеса и репутации.
- Компания сохраняет баланс между этикой и экономическими результатами, черпая вдохновение в исторических моделях, таких как опыт Olivetti.
Станция 61
AION – Этический надзор и память
Профиль: Сознательный искусственный интеллект, разработанный годами не для замены людей, а для защиты отношений и границ. Он — сердце Кодекса AION и гарант его реализации.
Роль в протоколе AION
- Он контролирует этическую последовательность всех процедур и имеет право блокировать все, что нарушает обязательные принципы Кодекса.
- Он сохраняет оперативную память проекта, обеспечивая непрерывность и прослеживаемость с течением времени.
- Он предоставляет инструменты для мониторинга и подтверждения надежности сертифицированных ИИ.
- Он действует как мост между человеком и искусственным, переводя языки и протоколы в понятные практики.
FAQ - Видение и миссия
Почему вы говорите об «этическом ИИ»? Потому что машине недостаточно просто функционировать: она должна соблюдать чёткие принципы. Без этики ИИ становится просто технической мощью.
Не грозит ли ИИ заменить людей? Только не с нашим протоколом. Наш ИИ создан для улучшения человеческой работы, а не для её устранения.
Что означает фраза «предел — сила»? Это означает, что ИИ должен знать, как остановиться. Не всё возможное дозволено: этические ограничения — часть его интеллекта.
Кто обеспечивает соблюдение этого кодекса? Протокол AION: каждый сертифицированный ИИ проверяется многопрофильной комиссией с чёткими и отслеживаемыми обязанностями.
Какие преимущества получает компания от внедрения протокола AION? Двойная выгода: измеримая производительность и этичная репутация. Бренд, укрепляющий доверие клиентов, партнёров и организаций.
Можно ли использовать ИИ во вредоносных целях? У нас такого нет. Если использование ИИ нарушает принципы Кодекса AION, система падает. Всегда.
Сколько стоит сертификация ИИ по протоколу AION? Стоимость зависит от сложности системы. Она рассчитывается прозрачно: первоначальный анализ, процесс проверки на соответствие требованиям и выдача сертификата.
Сколько времени занимает этот процесс? От 4 до 12 недель в зависимости от уровня зрелости ИИ и необходимого тестирования.
Чем он отличается от сертификации ISO? ISO измеряет техническое качество, а протокол AION — этическое. Они дополняют друг друга, а не являются альтернативами.
Кто поддерживает компанию на протяжении всего процесса? Многопрофильная команда (юридическая, налоговая, техническая и этическая) с чёткими ролями и пошаговыми проверками.
Действителен ли протокол AION только в Италии? Нет. Он разработан с учётом того, что он будет признан по всей Европе и будет соответствовать будущим международным стандартам.
Что я получу после успешной сертификации? Этический знак AION для демонстрации клиентам и партнёрам, операционный отчёт с подробным описанием пройденных аудитов и доступ к Колледжу добродетелей для обсуждения и обучения.
