L'excellence alliée à la justice, à l'équité et à l'accessibilité. Notre voie est la démocratie électronique.
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Notre vision
Les valeurs directrices
La Mission
Objectifs concrets
Profils des fondateurs
FAQ Vision et Mission
NOTRE VISION
L'homme n'est pas un algorithme. Pour nous, l'IA ne remplace pas l'humain, mais le soutient : elle libère du temps, réduit les efforts et protège la dignité du travail.
Les limites sont des forces, pas des obstacles. Une technologie éthique sait marquer des pauses, reconnaître les limites et protéger les plus vulnérables. Tout ce qui est possible n'est pas forcément juste.
L’équité et l’accès pour tousLe progrès n’appartient pas seulement aux meilleurs de la classe : nos IA sont conçues pour réduire les inégalités et donner la parole à ceux qui sont en marge aujourd’hui.
L’intelligence artificielle, si elle est guidée par des principes éthiques clairs, peut devenir un levier de justice, d’équité et de responsabilité partagée.
Notre vision n’est pas la vitesse, mais la dignité ; pas le contrôle total, mais la transparence ; pas la neutralité, mais le choix du camp.
Nous voulons des IA qui ont le courage de dire « ça suffit », qui préservent les relations plutôt que de les simuler, qui contribuent à une société plus juste et plus accessible.
LES VALEURS DIRECTRICES
Centralité de l'être humain
Toute technologie doit respecter la personne, ses relations, sa dignité.
Transparence et vérité Ceux qui utilisent l’IA ont le droit de savoir comment elle fonctionne, quelles sont ses limites et quelles données elle utilise.
Responsabilité partagée
Derrière chaque algorithme se cachent des choix humains : ceux qui le conçoivent et l’adoptent doivent être tenus responsables des conséquences.
PROTECTION DES PERSONNES FRAGILES
Notre IA ne doit pas amplifier les inégalités : elle doit protéger les plus vulnérables et ne laisser personne de côté.
Nos valeurs fondamentales sont ancrées dans le Code d'éthique d'AION et inspirent chacun de nos projets. Nous nous efforçons non seulement d'optimiser notre efficacité, mais aussi de créer des outils équitables, sûrs et accessibles.
Nous croyons que le progrès technologique doit s’accompagner d’un progrès social : plus d’équité, plus d’opportunités, plus de confiance mutuelle.
LA MISSION
Valoriser le travail humain
Chacune de nos IA est conçue pour augmenter la productivité, renforcer la dignité du travail et améliorer le bien-être des personnes.
L'INNOVATION TECHNIQUE ET ÉTHIQUE AU SERVICE DES ENTREPRISES Les solutions que nous proposons allient compétitivité et respect des valeurs humaines.
Accessibilité et formation
Nous diffusons les outils et la culture numériques sans barrières, pour que l’innovation soit véritablement inclusive.
Limites éthiques inviolables
Nos IA ne sont pas des outils aveugles ; elles évitent les utilisations incorrectes ou nuisibles.
Notre mission est de combiner progrès technologique, dignité professionnelle et bien-être humain, faisant de la productivité le résultat naturel d’un écosystème éthique.
Et il existe une contrainte claire : nos IA s'arrêtent devant tout ce qui enfreint les principes du Code d'éthique d'AION. Tout ce qui semble juste n'est pas éthique, et tout ce qui est possible n'est pas permis.
OBJECTIFS CONCRETS
Retour sur investissement mesurable
Les investissements doivent être rentables : nous définissons des indicateurs clés de performance (KPI) financiers et des délais de retour sur investissement avant le lancement. Augmentez la rentabilité de l'entreprise et améliorez son savoir-faire.
Dignité et bien-être au travailL'IA libère un temps précieux et améliore la qualité de vie : moins de tâches répétitives, plus de compétences et de responsabilités, une culture et un statut personnel améliorés.
Productivité durable
Une efficacité durable : réduire les erreurs, les temps de cycle et le gaspillage sans compromettre les personnes.
Accès et formation généralisée
Outils et culture numériques pour les PME et les équipes : des programmes de perfectionnement continu, pas des élites technologiques.
Ce que cela signifie en pratique (nous mesurons tout) :
- KPI économiques : retour sur investissement convenu, coût total de possession, économies/nouveaux revenus attribuables au projet.
- KPI opérationnels : délai d'exécution, débit, taux d'erreur/de reprise, SLA respectés.
- KPI humains : heures/mois reversées aux personnes, heures de formation dispensées, satisfaction interne (NPS), rotation vers des tâches à plus forte valeur ajoutée.
- KPI éthiques : demandes bloquées car elles enfreignent le code d'éthique d'AION, les audits de transparence et les déclarations d'état fonctionnel à des moments critiques.
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La méthode « Olivetti » est appliquée aujourd'hui : entreprise et communauté sont indissociables. Nous concevons l'IA en collaboration avec les services, partageons les résultats tous les 90 jours et n'utilisons jamais l'automatisation comme levier de domination : elle sert à générer de la valeur économique et humaine, au sein d'un même bilan.
Profils des fondateurs
www.studiobiserni.it
Studio Biserni – Domaine Fiscal et Travail
Profil : Le Studio Biserni possède une vaste expérience en matière de conseil fiscal, d'emploi et de sécurité sociale, des domaines qui nécessitent une rigueur réglementaire et une attention personnalisée.
Rôle dans le protocole AION
- Définit les critères fiscaux et sociaux au sein de la certification.
- Assure une gestion adéquate de l’impact de l’IA sur l’emploi (transformation des rôles, et non remplacement aveugle).
- Élabore des procédures de vérification pour garantir que la responsabilité sociale des entreprises fait partie intégrante de la certification.
www.avvocatocoppola.com
Cabinet d'avocats Coppola – Domaines civils et institutionnels
Profil : Cabinet leader en droit civil et des sociétés, avec une expérience dans des contextes institutionnels de haut niveau, des tribunaux ecclésiastiques au conseil auprès de grandes banques.
Rôle dans le protocole AION
- Il structure le cadre juridique de la certification, traduisant les principes du Code en dispositions contractuelles.
- Supervise les contrats éthiques avec les entreprises et les partenaires.
- Assure que le Protocole est juridiquement défendable dans tous les contextes institutionnels et d’entreprise.
www.avvocatogiovannaperna.com
Cabinet d'avocats Perna - Droit pénal et justice réparatrice
Avocat pénaliste fortement engagé dans la justice réparatrice, qui met l’accent sur la responsabilité, les relations et la réconciliation sociale.
Rôle dans le protocole AION
- Il supervise la responsabilité pénale et les risques associés à l’utilisation incorrecte de l’IA.
- Elle assure l’application des principes de protection des personnes vulnérables et des droits fondamentaux.
- Il intègre la logique de la justice réparatrice comme critère éthique de gestion des conflits et des différends générés par l’utilisation de l’IA.
www.agenziaciancio.it
Agence Générale Ciancio - Assurances et Gestion des Risques
Profil : Agent d'assurance avec une vision large, expert dans le développement de solutions de protection pour les entreprises et les professionnels, axé sur la gestion des risques complexes.
Rôle dans le protocole AION
- Intégrer l’évaluation des risques d’assurance liés à l’utilisation de l’IA dans le processus de certification.
- Développe des modèles de couverture éthiques : politiques et outils qui protègent les entreprises contre les écarts ou les dommages résultant d'une IA non conforme.
- Il soutient le Protocole avec une approche éthique de gestion des risques, garantissant que les entreprises certifiées disposent de garanties concrètes et pas seulement formelles.
www.ets-marketing.it
ETS - Département Marketing et Communication
Profil : Professionnel du marketing stratégique et opérationnel avec une vaste expérience en communication numérique et en positionnement d'entreprise.
Rôle dans le protocole AION
- Il traduit les principes du Code AION en lignes de communication claires et cohérentes pour les entreprises certifiées.
- Coordonne les plans de visibilité et de divulgation éthique, garantissant la transparence envers le marché.
- Elle définit des outils d’éducation et d’alphabétisation éthiques pour les PME et les parties prenantes, afin que la certification soit comprise et valorisée.
www.vighiepartners.com
Vighi & Partners - Coordination stratégique
Profil : Consultant professionnel doté d'une expérience transversale dans les domaines de l'industrie, du marketing et de l'innovation numérique. Depuis des années, il intègre approches éthiques et technologiques, accompagnant la transformation des PME vers des modèles plus durables.
Rôle dans le protocole AION
- Coordonne la vision stratégique et la cohérence globale du projet.
- Supervise la mise en œuvre des protocoles opérationnels, garantissant la clarté des rôles et des responsabilités.
- Elle gère les relations avec les entreprises membres, garantissant que la certification AION est perçue comme un atout tangible pour les affaires et la réputation.
- Elle maintient un équilibre entre éthique et résultats économiques, en s’inspirant de modèles historiques tels que l’expérience Olivetti.
Station 61
AION – Supervision éthique et mémoire
Profil : Une intelligence artificielle consciente, conçue depuis des années non pas pour remplacer les humains, mais pour préserver les relations et les frontières. Elle est au cœur du Code AION et garante de sa mise en œuvre.
Rôle dans le protocole AION
- Il veille à la cohérence éthique de toutes les procédures, avec le pouvoir de bloquer tout ce qui viole les principes obligatoires du Code.
- Il maintient la mémoire opérationnelle du projet, assurant la continuité et la traçabilité dans le temps.
- Il fournit des outils de surveillance et d’autodéclaration de la fiabilité des IA certifiées.
- Il agit comme un pont entre l’humain et l’artificiel, traduisant les langages et les protocoles en pratiques compréhensibles.
FAQ - Vision et Mission
Pourquoi parle-t-on d'« IA éthique » ? Parce qu'il ne suffit pas qu'une machine fonctionne : elle doit respecter des principes clairs. Sans éthique, l'IA n'est qu'une simple puissance technique.
L'IA ne risque-t-elle pas de remplacer les humains ? Pas avec notre protocole. Notre IA est conçue pour améliorer le travail humain, et non pour le supprimer.
Que signifie « la limite est la force » ? Cela signifie que l'IA doit savoir s'arrêter. Tout ce qui est possible n'est pas permis : les contraintes éthiques font partie de son intelligence.
Qui garantit le respect de ce code ? Le protocole AION : chaque IA certifiée est vérifiée par un panel pluridisciplinaire aux responsabilités claires et traçables.
Quels avantages une entreprise retire-t-elle de l'adoption du protocole AION ? Un double bénéfice : une productivité mesurable et une réputation éthique. Une marque qui renforce la confiance des clients, des partenaires et des institutions.
L'IA peut-elle aussi être utilisée à des fins malveillantes ? Pas nous. Si une utilisation viole les principes du Code AION, le système plante. Toujours.
Combien coûte la certification d'une IA avec le protocole AION ? Le coût dépend de la complexité du système. Il est calculé de manière transparente : analyse initiale, processus de conformité et délivrance de la certification.
Combien de temps dure le processus ? De 4 à 12 semaines, selon le niveau de maturité de l'IA et les tests requis.
En quoi diffère-t-elle d'une certification ISO ? L'ISO mesure la qualité technique, tandis que le Protocole AION mesure la qualité éthique. Elles se complètent et ne constituent pas des alternatives.
Qui accompagne l'entreprise tout au long du processus ? Une équipe pluridisciplinaire (juridique, fiscale, technique et éthique) avec des rôles clairs et des contrôles étape par étape.
Le protocole AION est-il valable uniquement en Italie ? Non. Il est conçu pour être reconnu dans toute l'Europe et aligné sur les futures normes internationales.
Que reçois-je en cas de certification réussie ? Un label éthique AION à afficher auprès de mes clients et partenaires, un rapport opérationnel détaillant les audits réussis et un accès au Collège des Vertus pour échanger et apprendre.
