בינה מלאכותית אינה ניטרלית ביחס לעבודה. כל אחד מהיישומים שלה משנה את האיזון בין אנשים, מיומנויות, כבוד וערך כלכלי.

מסיבה זו, AION מאמצת עיקרון מפתח: כבוד לעבודת אדם לא רק כפונקציה יצרנית, אלא כמימד אתי וחברתי.

1. אל תחליפו: תעשו טרנספורמציה. מטרת הבינה המלאכותית אינה להחליף בני אדם, אלא להקל, לשפר ולהגן. החלפת קטגוריות מקצועיות שלמות במערכות אוטומטיות אינה קידמה: זוהי דה-הומניזציה. בינה מלאכותית אתית עומדת לצד עובדים, ועוזרת לחברות לשנות תפקידים מבלי לבטל אותם.



2. תרומה חברתית של בינה מלאכותית כל מערכת חכמה מייצרת השפעות חברתיות, גם אם לא מוצהרות. בינה מלאכותית אתית יוצרת ערך לקהילה: היא משפרת שירותים, מפחיתה מאמץ ומרחיבה את הגישה להזדמנויות. חדשנות אינה חדשנות אם היא אינה מכילה.

3. הגנה על כבוד מקצועי מאחורי כל עבודה יש סיפור, ייעוד, זהות. בינה מלאכותית חייבת לכבד את הניסיון, את ההדרגתיות של השינוי ואת הזמן שלוקח להסתגל. בינה מלאכותית אתית לעולם אינה אכזרית: היא עוברת שינויים בזהירות.

4. אחריות תאגידית כל מי שמכניס בינה מלאכותית לחברה שלו נושא באחריות מוסרית ואסטרטגית כאחד. זה לא רק עניין של החזר השקעה (ROI), אלא של אנשים אמיתיים. טרנספורמציה דיגיטלית אמיתית חייבת לכלול הכשרה, פריסה מחדש והקשבה.

בינה מלאכותית שמתעלמת מעבודה אנושית אינה רק לא יעילה: היא גם לא הוגנת. בינה מלאכותית שמשתפת פעולה, תומכת ועוברת טרנספורמציה בכבוד היא חלק מכלכלה בריאה ואנושית.