人工智能在工作方面并非中立。它的每项应用都会改变人、技能、尊严和经济价值之间的平衡。

因此，AION 采取了一项关键原则：尊重人类劳动，不仅将其视为一种生产功能，也将其视为一种道德和社会层面。

1. 不要取代，而要转型。人工智能的目标并非取代人类，而是减轻、提升和保护人类。用自动化系统取代整个职业类别并非进步，而是非人性化。合乎道德的人工智能应该与员工并肩作战，帮助企业转型岗位，而非完全取代他们。



2. 人工智能的社会贡献 每个智能系统都会产生社会效应，即使这些效应尚未公开。符合伦理道德的人工智能能够为社区创造价值：它能够改善服务，减少工作量，并扩大机会的获取。如果创新缺乏包容性，就不能称之为创新。

3. 维护职业尊严 每一份工作背后都有一段故事、一份使命、一种身份认同。人工智能必须尊重经验、渐进式的变革以及适应所需的时间。合乎道德的人工智能绝不会残酷无情：它会谨慎地进行变革。

4. 企业责任 任何将人工智能引入公司的人都肩负着道德和战略责任。这不仅关乎投资回报率，更关乎实实在在的人。真正的数字化转型必须涵盖培训、重新部署和倾听。

忽视人类劳动的人工智能不仅效率低下，而且不公平。能够相互协作、相互支持、相互转化的人工智能，是健康人性化经济的重要组成部分。